O tym, że przyszłością jest rozwój i edukacja wiadomo nie od dziś. Jak w każdej dziedzinie i w tej historia zatacza, co jakiś czas koło. Jeszcze nie tak dawno idealnym pracownikiem była osoba świeżo po studiach. Dziś studenci mają coraz ciężej w znalezieniu zatrudnienia. Pracodawcy poszukują osób z doświadczeniem praktycznym, często w zanikających zawodach niekoniecznie wysoko wykształconych. Doświadczenie zawodowe stało się o wiele cenniejsze niżeli wiedza teoretyczna zdobyta na studiach. Jednak to nie zamyka drogi do kariery zawodowej młodych ludzi. Ogólnodostępne szkolenia i kursy swoim asortymentem umożliwiają zdobycie wymaganej przez pracodawców wiedzy zawodowej w stosunkowo krótkim czasie. Ośrodki szkoleniowe zachęcają nie tylko bogactwem kierunków, ale i zasobami. Nowocześnie wyposażone sale szkoleniowe, doświadczeni wykładowcy, niskie czesne i bonusy w postaci licznych promocji zachęcą każdego. Osoba z wyższym wykształceniem posiadająca dodatkowo odrębne kursy zazwyczaj ma większe szanse zatrudnienia niżeli osoba bez kursów praktycznych. To właśnie na praktyczne przekazanie wiedzy stawiają ośrodki szkoleniowe. Ilość godzin spędzonych na pozyskiwaniu wiedzy praktycznej jest często dwa razy większa od godzin na nauce teoretycznej. To zaś działa zdecydowanie na duży plus ośrodków szkoleniowych. Dobrze zorganizowane szkolenia są w stanie w krótkim czasie nauczyć słuchacza totalnie nowych dla niego zajęć. Takie inwestycje opłacają się każdemu, kto zdecyduje się na zmianę lub podniesienie kwalifikacji. Ułatwia to nie tylko znalezienie pracy, ale i wynegocjowanie pożądanej stawki, która zadowoli. Ponadto w wielu firmach mamy możliwość będąc już zatrudnionym nie tylko na własną rękę podnosić swoje kwalifikację, ale i starać się o finansowanie przez firmę wybranego kursu. To jedna z korzyści obustronnych. Pracownik zyskuje nowy poziom wiedzy i umiejętności, a pracodawca bardziej wykształconego pracownika, który doskonale sprawdzi się na innym stanowisku lub powiększy horyzonty obecnego etatu.
